Prendre plaisir à travailler ensemble.
La vie
chez NATAN
Constantly innovating, joking, dancing, laughing, eating, working,…
Phase d’intégration
Se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle est très excitant, mais parfois aussi un peu stressant. Sachez que la vie chez NATAN est à la fois simple et conviviale. Dès votre arrivée, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez le plus à l’aise possible. Nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé, où tous les membres de l’agence sont à votre disposition.
RENCONTRE(S) AVEC LES ÉQUIPES
Chaque fois que le contexte le permet, nous organisons votre accueil à l’agence : petit-déjeuner et/ou déjeuner de bienvenue, présentation et échanges avec les équipes, dont le pôle R&D, pour en savoir plus sur le rôle de chacun.
BOOT CAMP SUR-MESURE
Ça commence par des tests techniques d’évaluation de vos forces et faiblesses. Vous travaillez ensuite sur des projets (en autonomie ou avec d’autres consultants) qui permettent de combler les éventuels gaps.
COACHING ET SUIVI RH
C’est l’occasion d’adopter toutes les bonnes pratiques pour réussir vos rendez-vous et tests techniques chez les clients. L’équipe RH fait aussi un point sur l’adéquation entre vos besoins, vos envies et les missions qui vous sont proposées.
Suivi de carrière
Nous mettons particulièrement l’accent sur le bien-être et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière et vous soutenons dans votre évolution afin que votre expertise rayonne chez les clients. La vie chez NATAN se traduit par des suivis réguliers, basés sur l’écoute active. Deux forces suivent les collaborateurs : les business managers et les RH.
SUIVI RH
L’équipe RH s’assure de votre bien-être chez NATAN et du respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle. Elle encourage votre montée en compétences, répond à vos besoins de formation et veille à ce qu’il n’y ait pas de frein à votre évolution de carrière.
SUIVI DE MISSION
Votre Business Manager assure le meilleur positionnement pour vos missions. Il est à l’écoute de vos attentes et des besoins du client. Il veille à la satisfaction de l’ensemble des parties et garantit votre évolution professionnelle d’une mission à l’autre.
TALENT REVIEW
La direction technique, la direction commerciale et la direction RH préparent ensemble l’entretien annuel d’évaluation de chaque consultant. C’est une discussion collégiale. Ensuite, l’une des directions réalise l’entretien annuel d’évaluation avec le consultant sur la base de la réunion préparatoire faite en amont.
Culture d’entreprise
Rejoindre NATAN c’est intégrer une grande famille qui conjugue au quotidien expertise et partage, travail et convivialité. Notre objectif est que chacun évolue dans un environnement bienveillant où tout le monde est libre de s’exprimer.
Prendre part à la vie chez NATAN c’est participer à un grand nombre d’évènements (webinaires techniques, tournois fifa, bowling, afterworks, etc) qui viennent rythmer la vie en entreprise et permettre aux collaborateurs de tisser des liens.
Si vous le souhaitez, vous pourrez vous impliquer davantage dans la vie interne et devenir acteurs de l’évolution de l’entreprise. Organisateur d'événements, rédacteur pour le blog NATAN, recruteur technique, ambassadeur NATAN pour coopter des nouveaux consultants; voilà autant de rôles créateurs de richesse que nous prenons plaisir à récompenser (primes, variables).
